Aig 17:10f air 12 Dàmhair, chaidh an treas coinneamh taisbeanaidh de Changzhou KPRUI Automotive Air Conditioning Co., Ltd. leasachadh pròiseict air a stiùireadh le Manaidsear Hu de Roinn Dearbhadh Càileachd a chumail gu soirbheachail anns an t-seòmar co-labhairt air an treas làr den riochdachadh.Bha am Manaidsear Coitcheann Duan, Leas-mhanaidsear Coitcheann Zhang, Leas-mhanaidsear Coitcheann an Ionaid Saothrachaidh Zhang, Prìomh Neach-obrach Teicnigeach Cloinne, Prìomh Neach-obrach R&D Ran Gong, agus an luchd-obrach uile an làthair aig a’ choinneimh.
1. Geàrr-chunntas ìre adhartachaidh moladh pròiseict agus reusanachadh agus aithisg buaidh leasachaidh
Bhon Ògmhios 2018, tha a’ chompanaidh air a bhith a’ coileanadh gnìomhan moladh leasachadh cuspair agus reusanachadh.Fo bhrosnachadh mionaideach le Manaidsear Hu den Roinn Dearbhadh Càileachd, le co-obrachadh gnìomhach bho dhiofar roinnean, às deidh còrr is bliadhna de leasachadh, chaidh toraidhean iongantach a choileanadh anns gach taobh.Aig a’ choinneimh, rinn Manaidsear Hu san Roinn Dearbhadh Càileachd geàrr-chunntas mean air mhean agus aithisg air a’ bhuaidh leasachaidh air leasachadh a’ chuspair agus adhartas a’ mholaidh reusanachaidh.
1. Geàrr-chunntas ìre adhartachaidh moladh pròiseict agus reusanachadh agus aithisg buaidh leasachaidh
Bhon Ògmhios 2018, tha a’ chompanaidh air a bhith a’ coileanadh gnìomhan moladh leasachadh cuspair agus reusanachadh.Fo bhrosnachadh mionaideach le Manaidsear Hu den Roinn Dearbhadh Càileachd, le co-obrachadh gnìomhach bho dhiofar roinnean, às deidh còrr is bliadhna de leasachadh, chaidh toraidhean iongantach a choileanadh anns gach taobh.Aig a’ choinneimh, rinn Manaidsear Hu san Roinn Dearbhadh Càileachd geàrr-chunntas mean air mhean agus aithisg air a’ bhuaidh leasachaidh air leasachadh a’ chuspair agus adhartas a’ mholaidh reusanachaidh.
3. Duais buileachadh chuspairean agus molaidhean reusanachaidh
Tha co-obrachadh thar-roinneil gus cuspairean agus molaidhean reusanachaidh a chrìochnachadh air co-obrachadh agus tuigse eadar diofar roinnean a bhrosnachadh.Tha ar n-obair chruaidh agus ar toraidhean air aithneachadh leis a’ chompanaidh.Aig a ’choinneimh, dh’ ainmich an aoigh buannaichean nan cuspairean agus molaidhean reusanachaidh, agus bha am manaidsear coitcheann Duan an-còmhnaidh a ’toirt seachad duaisean don h-uile duine.
4. Òraid le riochdaire luchd-obrach mu mholadh reusanachaidh
Tha leasachadh a’ chompanaidh neo-sgaraichte bho dhealas a h-uile neach-obrach.Aig an aon àm, tha sinn an dòchas gun urrainn do gach neach-obrach pàirt a ghabhail gu dìreach anns gach taobh de leasachadh.Fiù mura h-eil ann ach rud beag, cho fad 's a tha beachd agad, tha e airidh air brosnachadh!Bho chaidh am moladh reusanachaidh a chuir air bhog, tha mòran de luchd-obrach air molaidhean reusanachaidh a chuir air adhart a thaobh èifeachdas, càileachd agus àrainneachd.Thug sinn cuireadh do riochdairean bho luchd-obrach aghaidh an eòlas aige a cho-roinn.
5. Propaganda agus buileachadh eòlas molaidhean reusanta agus eadar-obrachadh le luchd-obrach
Gus am pròiseas reusanachaidh a nochdadh ann an dòigh nas intuitive, rinn Ceannard Sgioba Wang den ionad saothrachaidh agus luchd-obrach aghaidh sitcom gus am pròiseas reusanachaidh a dhèanamh nas soilleire agus nas doimhne.
Às deidh sin, rinn an Leas-cheann-suidhe Zhang den Ionad Saothrachaidh an eòlas mu mholadh reusanachaidh don luchd-obrach ann an cruth eadar-obrachadh air an làrach, agus rinn a h-uile duine sgrùdadh gu faiceallach agus ghabh iad pàirt gnìomhach.Biodh tuigse nas fheàrr agad air a’ phròiseas molaidh reusanachaidh.
Às deidh sin, rinn an Leas-cheann-suidhe Zhang den Ionad Saothrachaidh an eòlas mu mholadh reusanachaidh don luchd-obrach ann an cruth eadar-obrachadh air an làrach, agus rinn a h-uile duine sgrùdadh gu faiceallach agus ghabh iad pàirt gnìomhach.Biodh tuigse nas fheàrr agad air a’ phròiseas molaidh reusanachaidh.
6. Beachdan deireannach
Aig deireadh na coinneimh, rinn Leas-cheann-suidhe Gnìomh Zhang geàrr-chunntas agus beachd air a 'cho-labhairt, agus an toiseach dhaingnich agus bhrosnaich e toraidhean leasachaidh diofar roinnean.Thathas a’ daingneachadh gum bu chòir don luchd-stiùiridh adhartachadh gu gnìomhach air adhartachadh phròiseactan leasachaidh cuspair agus molaidhean reusanachaidh, agus luchd-obrach aghaidh a ghluasad gus molaidhean bhon bhonn gu h-àrd a dhèanamh a thaobh càileachd, cosgais, sàbhailteachd, èifeachdas agus àrainneachd.Feumaidh an luchd-obrach uile rùn tùsail na bliadhna tighinn air tìr àbhaisteach a shoilleireachadh, cumail orra a’ gabhail ris na dleastanasan aca, agus diofar shiostaman na companaidh a chuir an gnìomh gu dùrachdach.
Tha na sia mìosan a chaidh seachad air foghar agus dòchas a thoirt dhuinn, agus nas cudromaiche, tha e air eòlas fàs a thoirt dhuinn.Nam biodh sinn coltach ri leanaban a’ crocadh nuair a thòisich sinn air a’ phròiseact an-toiseach, tha sinn a-nis coltach ri pàistean, agus is dòcha gun tig sinn tarsainn air duilgheadasan a-rithist, ach fàsaidh sinn ann an duilgheadasan, thèid sinn air adhart ann an strì, agus bidh sinn a’ deàrrsadh ann an ùr-ghnàthachadh.!
Ùine puist: Dàmhair-25-2021